北京华瑞志诚能源科技有限公司   

Bei Jing Hua Rui Zhi Cheng Energy Technology Co,.Ltd

拼搏、创新 、守正、承担

公司简介

公 司 简 介 　

        北京华瑞志诚能源科技有限公司是一家以“企业驾驶舱模式软件研发”为基础，专注于以供热、暖通空调工程服务为代表的多能互补、智能能源站全方位一体化服务的国家高新技术企业。 公司深耕“软服研”三个部分，使其互相促进：1、企业效率管理软件；2、工程管理服务；3、智能能源站相关的技术研发。在以供热暖通空调为主的智能能源站全方面一体化建设的基础上，实践人工智能AI软件在供热暖通空调项目全过程中的应用，为社会做出积极贡献。

        公司业务范围涵盖外墙装饰保温涂料、锅炉节能供热、空气源热泵、中央空调工程、中央热水工程、地源热泵、太阳能、地暖集成、建筑智能化自动控制工程、加油站设备、油气站节能环保 、污染物监测等工程领域，提供系统优化，价值工程分析，并提供综合解决方案，提供对应的工程管理及服务。其中空气源热泵及硅铸铝冷凝锅炉相关工程管理服务营收为公司的软件及技术研发提供了重要保证。服务类别包括 “标准化能源站建设”、”新能源技术推广”、“节能技术开发”、“标准化售后服务体系建设”、“云平台搭建”、“云数据分析及利用”、“能源物联网+移动端”等 。

       公司秉承拼搏、创新、守正、承担的经营理念，以人为本，打造以企业驾驶舱模式软件平台、工控物联网平台、智慧工地平台、视频算法组合平台为主的四个平台，吸引心向团队的奋斗者，并以培养 人才的“六商，十力，一团结，一制度，一能量”为己任。依托人才创造价值，做好需求分析，为每一个客户提供完善的系统解决方案，并以最优化的定制服务来满足客户的要求。
  
       公司注册资本1200万元，拥有自主知识产权，作为高新技术企业，拥有技术力量雄厚的管理领导核心和一支施工高素质的员工队伍，团队中具有大专学历职工占总人数的80%，50%以上为研发人员，具有热能、机电中高级职称工程师3人，专业管理项目经理（一级建造师）2人，注册造价师1人，自控专业、能源物联网软硬件人员4人。公司建立完整的售后服务档案管理体系，有力的安装及售后服务队伍。另外我司在氮氧化物在线连续监测，远传控制，铸硅铝锅炉药剂研发方面有突破性进展。

      目前企业驾驶舱模式软件已形成十大系统：包括1、产学研内部培训体系；2、税务、财务管理风险控制体系；3、投融管退金融产业链体系；4、商业模式研发及项目管理体系；5、自动报价及经营上下游管理体系；6、日记账及成本核算管理体系；7、人力资源进场管理体系；8、ABC工作汇报日记系统及例会制度体系、9、绩效考核及激励分钱管理体系 ；10、体外循环的现金流体系。

      我们公司全体员工将“人工智能AI软件研发应用”、“能源物联网+智能控制”、“新能源技术推广”作为企业毕生的追求，将一如既往的坚持“质量是公司的根本，信誉是公司的灵魂”的原则。以完善的服务、专业的配套体系服务于社会。 我们的宗旨是：顾客第一、质量第一、追求卓越、奉献真诚！

1、公司2015年11月取得营业执照
2、2016年4月在中关村昌平科技园区获得独立办公地址
3、2016年5月完成银行注册，获得开户许可证书
4、2016年6月完成公司网站及营销平台的初步制作
5、2016年7月编制完成华瑞志诚OA管理系统软件，并完成注册申请软件注册权保护。
6、2016年11月获得中关村高新技术企业资质。
7、2017年4月建立公司工会。
8、2017年6月1日公司搬入昌平区超前路35号，办公面积扩大一倍，人员扩充,2017年下半年完成合同额共计500余万元，缴纳税收7万余元
7、2018年2月公司在昌平人力资源局办理集体档案
9、2018年1月25日公司软件注册增加7项，全部用于公司实际管理。
10、2018年3月11日，公司微信平台建立。
11、2018年3月，公司取得道路运输营运资质。
12、2018年9月，公司取得国家高新技术企业。
13、2018年10月，公司与北京银行建立合作关系，北京银行为公司提供担保支持资金
14、2019年1月，公司完成四板孵化版挂牌展示，登陆北京股权交易中心
15、2019年底， 公司完成所有大中型项目的远传监控大数据体系及售后服务管理系统。
16、2020年7月，增资扩股并完成华瑞志诚网络商城的搭建、成为美的、格力全系列设备代理供应商
17、2021年12月，完成华瑞志诚项目管理软件升级及日记账系统及项目成本核算管理体系软件、自动报价及经营管理体系软件等，率先基本实现方案报价“无纸化办公”
18、2022年，完成绩效考核管理软件、深化十大体系软件建设、注册完成盖房啦、装修啦、维修啦APP，进行商业模式创新，在自动报价软件的基础上，采用“金融产业链+APP软件+施工售后服务驿站”商业模式。
19、2023年，完成企业机电安装二级资质，劳务分包资质，三大体系认证。

     华瑞志诚的企业文化及核心价值观

    目前团队的核心价值观是“平台+有学习能力并且心向团队的奋斗者"及包容、创新、守正、承担（成单），以培养有感恩的心的“经营人才”为己任。
    包容是指能站在对方的处境思考问题，容下别人的缺点，特别是性格的固有缺点，心是被委屈撑大的，心要足够大，没有过不去的砍儿，只有这样别人也会包容你，团队向心力越来越强。 海纳百川，有容乃大。泰山不拒细壤，而成其高，大海不拒细流，而成其深。发扬“德川家康精神”
    创新是盈利的主要方式，做对社会有意义的事，创新不是破与立的关系，有5%的改善就算创新，有学习能力，创新能力，用心智维护团队的共同利益。 反对固步自封，不学习进取，安于现状。公司会以更可能多的利润用于研发，创新、进步。
    守正是指遵循各种经营和社会客观规律，规避各种企业经营风险。社会景气的时候，利润最大化。经营环境不好的时候，现金流最大化。严格控制企业增长规模。远离破产风险。 小企业靠人情，中企业靠制度，大企业靠企业文化。
    承担（成单）有两个含义，其一是指:要有责任担当，该出钱的时候出钱，该出力的时候必须出力，及时快速，杀伐决断。不能出现问题时推卸责任，出了成果之后，抢功劳，当搅屎棍。挣钱不能通过耍流氓的方式去挣钱。不能眼里只有钱，为了眼前的小钱而放弃挣大钱的机会。为正确的核心价值观和使命感所驱使的人，所赚的钱比纯粹以赚钱为目的的人赚的钱更多。发扬“中节能某公司的承担”精神。第二个意思是指：只有“承担”才能更好的“成单”，成更大的单、更多的单。
   “平台+有学习能力，心向团队的奋斗者"是指在不违反集体利益,维护平台正常经营，保证盈利的条件下，鼓励团队成员利用平台的资源（包括人力、物力、财力，资源），与包括公司在内的各方分享利润。内部实行阿米巴间独立核算。培养的经营人才不但能独立盈利，还要有感恩的心。每个分出去的阿米巴靠的是感恩的心作为连接的纽带。公司原有为理念为“平台+个人”，逐渐反思，不能成为："平台+懒惰者(身体懒惰和心智懒惰)+自私自利者+不求上进者"，
    培养“经营人才”为己任 ：企业经营做的是成本最小化，销售最大化，加强团队的向心力。都要在认同团队的核心价值观的基础上积极的做好这3件事，这3件事的能力与贡献是衡量绩效的重要标准之一。企业规模越合适越好，调动各种资源的能力越强越好，在不影响整体大幅盈利的情况下，尽可能的减少企业的规模，同时健全财务成本管理体系，在内部培养经营人才，培养有盈利能力的人才，公司做好阿米巴孵化器的角色，做好区块链的连接工作。尽可能的防止团队合伙人在不具备经营本领的情况下，不具备盈利能力的情况下，脱离团队，独立形成盈利不了的“假阿米巴”。
   在发展中发扬，“北企LOGO”精神，“大拉链精神”。